(单选题)1: 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
A: 服务型政府组织理论
B: 企业家政府组织理论
C: 新公共行政学组织理论
D: 无缝隙政府组织理论


(单选题)2: 在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
A: 环式沟通模式
B: 轮式沟通模式
C: 全通道式沟通模式
D: 双向沟通模式


(单选题)3: 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
A: 内容激励型理论
B: 形式激励型理论
C: 过程激励型理论
D: 行为改造型激励理论


(单选题)4: （ ）不是西方行政组织发展的趋势。
A: 行政组织政府化趋势
B: 行政组织弹性化趋势
C: 行政组织参与管理趋势
D: 行政组织数字化趋势


(单选题)5: （ ）是“经济人”的观点。
A: X理论和Y理论
B: 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C: 霍桑试验
D: 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要


(多选题)6: 行政组织决策的逻辑过程包括（ ）
A: 行政组织决策目标的确定
B: 行政组织决策方案的拟定
C: 行政组织决策方案的抉择
D: 行政组织决策方案的修正


(多选题)7: 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
A: 人格结构分析
B: 地位结构分析
C: 交流分析
D: 人性态度


(多选题)8: 关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）
A: 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
B: 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
C: 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
D: 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织


(多选题)9: 过程型激励理论包括（　）
A: 佛隆的期望理论
B: 亚当斯的公平理论
C: 赫兹伯格的双因素理论
D: 赫兹伯格的单因素理论


(多选题)10: 一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
A: 效率
B: 沟通
C: 工作的满足感
D: 组织的同一性


(多选题)11: 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
A: 组织首先是一个决策过程
B: 组织影响论
C: 组织目标论
D: 组织设计论


(多选题)12: 行政组织的静态研究包括（ ）
A: 研究行政组织的结构
B: 研究行政组织的变革
C: 研究行政组织的类型
D: 研究行政组织的体制


(多选题)13: 科学设计组织结构，应该注意（ ）
A: 制定明确的权责结构
B: 设计合理的用人制度
C: 妥善进行职务分工
D: 及时改进薪酬奖励制度


(多选题)14: 新公共行政学组织理论的主要观点有（　）
A: 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
B: 主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
C: 提出公共行政组织的基本运作过程
D: 认为传统官僚体制存在严重危机


(多选题)15: 行政组织监督的基本功能有（ ）
A: 保障功能
B: 防范功能
C: 控制功能
D: 反腐倡廉功能


(多选题)16: 马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
A: 组织管理职能的专门化
B: 统治与权力是组织的基础
C: 组织类型分析
D: “官僚制“组织的特征


(多选题)17: 关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有（ ）
A: 其代表人物是马基雅维利
B: 开始强调政府简单的职能分工
C: 开始关注行政机构的设置和职能
D: 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置


(多选题)18: 行政组织控制的方式包括（ ）
A: 前馈控制
B: 后馈控制
C: 目标控制
D: 反馈控制


(多选题)19: 行政组织文化的功能包括（ ）
A: 稳定行政系统
B: 理想性与现实性的统一
C: 变革行政体系
D: 支配行政行为


(多选题)20: 行政组织的构成要素包括（ ）
A: 组织目标
B: 机构设置
C: 权责体系
D: 个人意识


(判断题)21: “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
A: 错误
B: 正确


(判断题)22: 彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
A: 错误
B: 正确


(判断题)23: 期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
A: 错误
B: 正确


(判断题)24: 汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
A: 错误
B: 正确


(判断题)25: 行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
A: 错误
B: 正确

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