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()是主要基于员工所掌握的知识、技能水平和特殊素质而设计的一
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2022-06-01 13:22
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3. ()是主要基于员工所掌握的知识、技能水平和特殊素质而设计的一种基本薪酬制度体系。 A. 职位本位薪酬制 B. 能力本位薪酬制 C. 年功序列薪酬制 D. 绩效薪酬制
3. ()是主要基于员工所掌握的知识、技能水平和特殊素质而设计的一种基本薪酬制度体系。
A. 职位本位薪酬制
B. 能力本位薪酬制
C. 年功序列薪酬制
D. 绩效薪酬制
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