10. 有一位企业的领导者,破例的奖励了几位为企业做出很大贡献的职工,奖金超过了以往规定的最高限额。对此,下属有许多不同的反应,这件事表明:
A. 不管奖金数是否全理,超越制度的规定是不应该的
B. 只要不是领导者个人装腰包,奖励完全可以循遵循大数原则
C. 这种奖励是一种晕轮效应,为了引起轰动,违反制度也是值得的
D. 如果奖励是公平的,这种处理方法符合运用权力的例外处理原则
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