奥鹏作业答案 - 分忧网！
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
the
nbsp
amp
his
and
正确
系统
11.
rdquo
下列
当前位置:
主页
>
奥鹏在线
>
在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )。
时间:
2022-08-01 21:47
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
6. 在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )。 A. 奖励分配制度的不完善 B. 情感偏向 C. 领导者的管理素质较差 D. 社会上的不正之风 E. 人事管理制度的不合理
6. 在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )。
A. 奖励分配制度的不完善
B. 情感偏向
C. 领导者的管理素质较差
D. 社会上的不正之风
E. 人事管理制度的不合理
(责任编辑：admin)
要这答案加QQ：800020900 或加微信：vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇：
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?( )。
下一篇：没有了
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
集装箱运输的装卸方法因集装箱船而异，主要有（）
我国立法的基本原则是（ ）
我国《保险法》规定，保险公司的资金不得用于()
发达资本主义国际的政体主要有君主立宪制和民主共和制，属于前者
??()是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。
我国目前拥有的期货交易所不包括（ ）
我国评价机动车燃油经济性的指标采用（ ）。
判断建筑物是否存在经济性贬值的指标主要有使用用途不合理（）
根据我国法律，所有涉外合同都必须以书面形式订立（ ）。
我国刑罚适用的对象是（ ）
栏目列表
推荐内容
热点内容
在地形图上可以确定()。
统计表的主词栏是说明总体的各种
马克思主义认为，消灭“三大差别
关于南岳大庙的建筑布局，下面说
莫干山民宿主要盘活了哪类资源（
中国历史上第一部具有资产阶级共
在LR分析法中，分析栈中存放的状
电大21春政治学原理形考任务4【
( )是梅奥在总结霍桑试验的基
请从下列选项中选出可以用来创建
提示信息
×
