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人力资源规划的主要过程可分三个阶段即预测供需阶段、制定规划阶
时间:
2022-08-20 08:55
来源:
未知
作者:
admin
点击:
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7. 人力资源规划的主要过程可分三个阶段即预测供需阶段、制定规划阶段、规划实施阶段。 A. 错误 B. 正确
7. 人力资源规划的主要过程可分三个阶段即预测供需阶段、制定规划阶段、规划实施阶段。
A. 错误
B. 正确
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企业的人力资源在数量上和质量上均是随时间动态变化的。
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