1. 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。
对
错



2. 团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。
对
错



3. 自我管理就是在做人和做事上管理好自己。
对
错



4. 虚拟团队就是不存在的团队。
对
错



5. 良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。
对
错



6. （）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。
a. 社会公德
b. 社会文化
c. 社会责任
d. 社会价值

7. 根据我国的职业划分，体育工作人员属于我国职业大类中的哪一类？（ ）
a. 商业、服务业人员
b. 办事人员
c. 事业单位负责人
d. 专业技术人员

8. 下列选项属于良好的竞争意识培养的方法的是（）。
a. 竞争中投机取巧
b. 竞争后大喜大悲
c. 竞争后欣然接受
d. 竞争前过于担心

9. 刚刚大学毕业的小李，自认为自己能力非常高，在面试的时候，告诉面试官他是无所不能的，不管在管理能力还是在执行能力，不管在书面文采还是口头表达上，自己做的都是特别棒，但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员工这样一个话题的时候，小李却回答的非常牵强，小李在面试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌（ ）。
a. 过于自信
b. 盲目从众
c. 盲目攀高
d. 过度依赖

10. 下列选项关于请示工作的描述中，属于最佳的请示工作方式的是（）。
a. 告诉领导自己的成绩，以免被领导认为自己能力太低
b. 把工作中的困难抛给领导
c. 把某个问题的多个解决方案告诉领导，并自己评价这些方案的优劣
d. 把工作中的问题告诉领导，让领导来向解决方法

11. （ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。
a. 职业意识
b. 竞争
c. 职业生涯规划
d. 职业抉择

12. 企业组织文化的落地可以采取的形式是（）。
a. 每天都喊一遍口号
b. 通过组织丰富的公司企业活动
c. 将企业的组织文化张贴在墙上
d. 以上选项都正确

13. （ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
a. 职业目标
b. 工作时间
c. 劳动工具
d. 劳动者

14. 沟通的关键技巧是（）。
a. 其他描述全部错误
b. 随意的表态
c. 可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题
d. 倾听和尊重对方

15. （）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
a. 手表定理
b. 马太效应
c. 不值得定律
d. 彼得原理

16. 组织文化的构成要素有（）。
a. 以团队为呈现形式
e. 表现形式



17. 以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。
a. 公司高管买的专业书籍，公司给予报销
e. 企业给员工每月有3次的迟到机会



18. 依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
a. 非正是性交往
e. 接触性交往



19. 以下选项属于人才技能需求发展趋势的是（ ）。
a. 工作碎片化
e. 有单一型向复合型转变



20. 以下选项属于组织应该有的价值观的是（）。
a. 赞襄辅导，发展提升
e. 共同成长，职业历程



(责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：vq800020900 获取