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按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法
时间:
2021-08-31 10:09
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)39: 按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法律、行政法规的劳 动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 A: 错误 B: 正确
(判断题)39: 按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法律、行政法规的劳 动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
A: 错误
B: 正确
(责任编辑:admin)
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“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。
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