(单选题)1:从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（ ）。
A:广义的行政方法和狭义的行政方法
B:政治性的行政方法和自然性的行政方法
C:一般的行政方法和具体的行政方法
D:传统行政方法和现在行政方法


(单选题)2:一般认为，建国以来我国共经历了（ ）行政机构改革。
A:5
B:7
C:10
D:12


(单选题)3:属于国家行政首长的是（ ）
A:直辖市委书记
B:调研员
C:巡视员
D:司长


(单选题)4:实现行政职能体系合理配置的根本途径是（ ）。
A:改革行政管理体制
B:转变行政职能
C:弱化政治职能
D:强化经济职能


(单选题)5:行政职能在本质上是（ ）。
A:各种社会利益的协调
B:行政部门利益的实现
C:国家权力的执行
D:行政事务的管理和执行


(单选题)6:我国根本的行政领导方法是（ ）
A:人群众路线的方法
B:矛盾分析的方法
C:实事求是的方法
D:教育说服的方法


(单选题)7:评价任何效率的客观性原则是指（　　　）
A:没有任何主观思想去评价行政效率
B:根据客观的行政速度评价行政效率
C:真实地反映行政工作的实际效果
D:根据客观的行政投入评价行政效率


(单选题)8:人事行政制度的核心内容是（ ）。
A:录用制度
B:晋升制度
C:培训制度
D:考核制度


(单选题)9:行政领导经常采用的领导方式是（ ）
A:激励式
B:说服式
C:示范式
D:启发式


(单选题)10:领导者身体力行，身先士卒，体现了（ ）的领导方式
A:激励式
B:说服式
C:示范式
D:启发式


(单选题)11:西方国家公务员制度是在（ ）国家正式确立的。
A:英国
B:法国
C:西班牙
D:德国


(单选题)12:行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（ ）
A:极端民主的方式
B:疏导教育的方式
C:榜样示范的方式
D:放任自流的方式


(单选题)13:人事管理的基本特征是（ ）
A:客观性
B:利益性
C:科学性
D:多样性


(单选题)14:公务员应该具有基本的（ ）。
A:综合能力
B:用人艺术
C:创新能力
D:精神风貌


(单选题)15:在美国，既属于白宫的直属机构，又属于总统的助手和顾问班子的机构是（ ）
A:总统办事机构
B:内阁和各部
C:独立机构
D:中央统计局


(单选题)16:在经济萧条时期付出一定数额的公共投资使经济自动恢复其活力的政策是指（）
A:积极的财政政策
B:消极的财政政策
C:平衡的财政政策
D:多变的的财政政策


(单选题)17:我国编制工作采取的领导体制是（ ）
A:分级领导、统一管理
B:统一领导、分级管理
C:垂直领导
D:双重领导


(单选题)18:对晋升领导职务人员所进行的培训是（ ）
A:初任培训
B:任职培训
C:调任培训
D:专业培训


(单选题)19:财政部就国家财政收支实施的监督是（ ）
A:职能监督
B:主管监督
C:执政监督
D:服务监督


(单选题)20:下面属于专门监督机构的是（ ）
A:市财政局稽查处
B:区人大常委会
C:省政协
D:村民委员合



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