(单选题)1:现代企业文化体系结构分为三个系统，下面错误的是（）
A:价值理念系统
B:组织文化系统
C:行为规范系统
D:形象识别系统


(单选题)2:在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是（）
A:刚性授权
B:柔性授权
C:模糊授权
D:惰性授权


(单选题)3:思想政治工作有其特定的对象，就是（）
A:理论
B:人
C:实践
D:机构


(单选题)4:企业精神、企业目标、经营宗旨等属于组织文化体系中的（）
A:形象识别系统
B:行为规范系统
C:价值理念系统
D:制度规定系统


(单选题)5:下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是（）
A:指导与被指导的关系
B:共性与个性的关系
C:理论与实践的关系
D:相互依存、相互促进的关系


(多选题)6:组织文化的四层次说指（）
A:物质
B:行为层
C:制度层
D:精神层


(多选题)7:价值观念的作用有（）
A:定位作用
B:决定作用
C:支柱作用
D:激励作用
E:整合作用


(多选题)8:中层决策的性质大多属于()
A:战略决策
B:战术决策
C:战役决策
D:宏观决策
E:微观决策


(多选题)9:价值观念是（）
A:是组织所推崇的基本信念和目标
B:是组织成员对某种事物正确与否的认识
C:决定员工的行为取向的标准
D:决定员工是非判断的标准


需要更多答案联系我V：vq800020900(多选题)10:下面属于团队建设的要点的是（）
A:相互信任的文化
B:明确团队使命和目标
C:培养团队精神
D:确定角色、各司其职


(判断题)11:有些冲突是有效的，有些冲突时有害的。
A:错误
B:正确


(判断题)12:既是领导与群众相结合的中心环节，又是科学预测的基础的是整体协调（）
A:错误
B:正确


(判断题)13:作为组织文化的维持者只需要对原有的文化进行重新定义。
A:错误
B:正确


(判断题)14:CIS战略是指企业（或团体）为塑造富有个性的社会形象，将其理念、行为、视觉形象及一切可感受的形象实行统一化、标准化、规范化，并进行有计划的传播与实施，以提高企业的竞争力和形象力的一项系统工程。
A:错误
B:正确


(判断题)15:现代人才最基本的特征是挑战性（）
A:错误
B:正确


(判断题)16:各级领导者对待传统观念的正确态度是顺其自然（）
A:错误
B:正确


(判断题)17:处理危机的第一步是采取紧急行动控制事态发展蔓延。
A:错误
B:正确


(判断题)18:手势语是通过手和手活动传递的信息、表达意图和情感的一种无声语言。
A:错误
B:正确


(判断题)19:英国太勒对文化的理解是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习惯，以及人类作为社会成员而获得的能力、习惯在内的一种复合的整体。
A:错误
B:正确


需要更多答案联系我V：vq800020900 (判断题)20:高层管理者比中层管理者、基层管理者用于沟通的时间少。
A:错误
B:正确



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