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人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以
时间:
2021-04-19 09:30
来源:
未知
作者:
admin
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6.人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。 A. 错误 B. 正确
6.人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。
A. 错误
B. 正确
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