(单选题)1: 组织结构中，职能型结构又称
A: 直线性结构
B: 矩阵型结构
C: 多线型结构
D: 委员会


(单选题)2: ＿＿＿是激励的内在要求
A: 合理性原则
B: 时效性原则
C: 公平性原则
D: 引导性原则


(单选题)3: 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A: 规则
B: 政策
C: 程序
D: 决策


(单选题)4: PDCA循环包括
A: 4个阶段,8个步骤
B: 4个阶段,7个步骤
C: 3个阶段,8个步骤
D: 3个阶段,7个步骤


(单选题)5: 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？
A: 2个
B: 3个
C: 4个
D: 5个


(单选题)6: 韦伯的行政组织理论的主要内容是
A: 企业的活动可分为六项
B: 管理活动中要遵循14项原则
C: 管理职能要与执行职能分开
D: 管理活动需要稳定的行政组织体系


(单选题)7: 首次强调管理中的人的因素的理论是
A: 人际关系学说
B: 人的基本需要层次论
C: 管理过程理论
D: 科学管理理论


(单选题)8: 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A: 结构惯性
B: 经济原因
C: 权力威胁
D: 群体惯性


(单选题)9: 下列哪项不是护理信息的特点
A: 相关性
B: 生物医学属性
C: 准确性
D: 非连续性


(单选题)10: ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A: 必须完成的
B: 很重要
C: 较重要
D: 可暂时搁置


(单选题)11: 激励的起点是
A: 动机
B: 需要
C: 行为
D: 信念


(单选题)12: 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
A: 回避
B: 合作
C: 强制
D: 妥协


(单选题)13: 以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A: 组织图
B: 职位说明图
C: 组织设计图
D: 权力结构图


(单选题)14: 当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是
A: 回避
B: 迁就
C: 合作
D: 强制


(单选题)15: ＿＿＿被称为“现代管理之父”。
A: 泰勒
B: 法约尔
C: 韦伯
D: 赫茨伯格


(多选题)16: 领导者非权力性影响力的构成因素有
A: 品格因素
B: 职位因素
C: 能力因素
D: 知识因素
E: 感情因素


(多选题)17: PDCA循环的特性包括
A: 完整性
B: 主观性
C: 统一性
D: 直接性
E: 连续性


(多选题)18: 管理具有二重性指
A: 自然属性
B: 科学性
C: 艺术性
D: 社会属性
E: 客观性


(多选题)19: 护理管理者的一般素质包括
A: 身体素质
B: 思想素质
C: 知识素质
D: 能力素质
E: 心理素质


(多选题)20: 下列哪些内容是人力资源的特点
A: 流动性
B: 可塑性
C: 客观性
D: 消耗性
E: 科学性


(判断题)21: 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
A: 错误
B: 正确


(判断题)22: 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
A: 错误
B: 正确


(判断题)23: 质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量
A: 错误
B: 正确


(判断题)24: 企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
A: 错误
B: 正确


(判断题)25: 信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
A: 错误
B: 正确

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