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绩效管理的最终目的是为了促进企业与员工的共同提高和发展(
时间:
2022-01-17 09:55
来源:
未知
作者:
admin
点击:
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(判断题)22: 绩效管理的最终目的是为了促进企业与员工的共同提高和发展( )。 A: 错误 B: 正确
(判断题)22: 绩效管理的最终目的是为了促进企业与员工的共同提高和发展( )。
A: 错误
B: 正确
(责任编辑:admin)
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