(单选题)1: 自律与他律的关系是（）：
A: 自律占主要地位
B: 他律占主要地位
C: 二者没有关系
D: 二者之间是辩证统一的关系
(单选题)2: “有限延伸”伦理中彼得.圣吉提出,那种认为人类对非人类的动物的各种行为并没有内在的道德重要性的观点,是一种()、道德上站不住脚的观点
A: 自以为是
B: 理论上
C: 认知上
D: 不认为是
(单选题)3: 企业社会责任的古典观的重要倡导者是（）。
A: 米尔顿·弗里德曼
B: 欧利文·谢尔顿
C: 塞思
D: 迈克·迦尔
(单选题)4: ()是为保护资本家的利益而牺牲其他社会成员利益的政府,是由资本家及其代理人组成的政府,被马克思认为是资本主义社会中政府与企业的真正关系。
A: 保护型政府
B: 助手型政府
C: 保护主义政府
D: 社会主义政府
(单选题)5: 有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从（）出发，取利但又不造成外部不经济。
A: 消费者本位
B: 社会本位
C: 企业本位
D: 员工本位
(单选题)6: 社会主义道德的基本原则是（）：
A: 利己主义
B: 集体主义
C: 个人主义
D: 拜金主义
(单选题)7: 在某种具体目标因过度膨胀或冲动而有悖于总体目标适时施加影响和干扰的功能是（）。
A: 目标决策功能
B: 目标控制功能
C: 目标协调功能
D: 目标应变功能
(单选题)8: 从事安全伦理的学者刘星提出了()的概念,将其界定为:“在安全活动中和安全社会关系中所发生的安全道德现象”
A: 安全伦理学
B: 安全伦理
C: 道德伦理
D: 道德伦理学
(单选题)9: 企业国际化经营必须符合(),既不能有意从事具有直接危害的经营活动,这一标准对任何人、任何企业、任何国家都使用。
A: 最高道德标准
B: 最低道德标准
C: 适中道德标准
D: 基本道德标准
(单选题)10: 企业道德评价的对象是（）。
A: 企业员工
B: 企业行为
C: 企业规范
(单选题)11: ()通过扩大劳动者的工作范围,从而增强员工的工作技能和工作自豪感。
A: 岗位轮换
B: 岗位扩大化
C: 员工更新
D: 领导更替
(单选题)12: “信”中最高层次的境界是（）。
A: 信誉
B: 信用
C: 信心
D: 信念
(单选题)13: 下列不属于柏拉图著作的是()。
A: 《沙米底斯篇》
B: 《理想国》
C: 《李西斯篇》
D: 《大伦理学》
(单选题)14: ()的思想是近代资产阶级三权分立思想的先河。
A: 亚里士多德
B: 波利比阿
C: 洛克
D: 孟德斯鸠
(单选题)15: 在中国,人们的道德思考可以上溯到()时期。
A: 夏朝
B: 殷商
C: 西周
D: 西楚
(单选题)16: 下列关于中国建立企业信用管理制度的基本原则的叙述错误的是（）。
A: 设计的前提和依据是实行有中国特色社会主义市场经济体制
B: 将市场经济和社会主义初级阶段有机融合
C: 既具有市场经济共性，又兼顾中国国情
D: 与国际接轨，实施与西方国家相同的市场经济制度
(单选题)17: ()是一个企业伦理标准与行为规范的书面陈述,它是一种正规化的、系统化的伦理标准。
A: 伦理监督
B: 伦理决策
C: 伦理守则
D: 伦理审计
(单选题)18: ()模型表明,对于沟通的内容控制程度和听众的参与程度,应分别采取“告知”、“推销”、“咨询”、“联合”四种不同的沟通模式。
A: 听众模型
B: 风格模型
C: 决定模型
D: 听众风格模型
(单选题)19: 亚当·斯密提出的（）观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础。
A: 社会本位论
B: 需求理论
C: “经济人”的人性本体论
D: 企业本位论
(单选题)20: 企业对公众的生态责任主要强调机会、利益均等，维护（），不能以牺牲后代人的利益来满足当代人的利益。
A: 机会公平
B: 人权公平
C: 集体利益
D: 代际公平
(多选题)21: 一般来说，影响人们个体行为的因素不外乎包括（）。
A: 生理因素
B: 心理因素
C: 文化因素
D: 自然因素
E: 社会因素
(多选题)22: 下列关于企业文化的叙述不正确有（）。
A: 企业文化是一种历史现象
B: 企业文化是企业领导集团创造的
C: 企业文化通常是指广义的企业文化
D: 企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
(多选题)23: 资本主义政府的主要经济功能包括:()、()、()、()、()。
A: 建立福利安全网
B: 税收
C: 提供公共产品
D: 纠正市场失灵
E: 控制经济发展周期
(多选题)24: 确立财务伦理的途径有()。
A: 目的论途径
B: 道义论途径
C: 相对论途径
D: 社会契约论途径
(多选题)25: 道德作为社会意识形态之一，具有与其他意识形态不同的特点是（）。
A: 规范性
B: 非强制性
C: 历史性
D: 全人类性
E: 社会实践性
F: 相对独立性
(多选题)26: 伊壁鸠鲁认为人在社会中的道德行为受到以下哪几种因素的影响。
A: 必然性
B: 偶然性
C: 人的道德选择
(多选题)27: 古希腊时期的思想家亚里士多德提出了构成国家政权的三要素:议事机构、行政机构和市制(司法)机构,这三种机构的职权分别由()、()和()三个机关来行使,是近代资产阶级三权分立思想的先河。
A: 公民大会
B: 议事会
C: 陪审法庭
D: 元老院
(多选题)28: 下列关于“义利观”表述正确的是（）。
A: 个体利益不能逾越于社会公众利益之上
B: 个体利益有其现实合理的存在性
C: 当短期利益和长期利益出现冲突时要弃长就短
D: 现代企业为了谋求可持续发展，必须寻求义利统一
(多选题)29: 现在经常被称作“两个基本点上帝”的是指（）：
A: 顾客
B: 政府
C: 企业的管理层
D: 投资者
(多选题)30: 企业公民是（）三者之间的结合。
A: 企业社会回应
B: 企业社会表现
C: 企业社会绩效
D: 企业社会责任
(多选题)31: 企业道德自律及其表现形式有（）：
A: 企业良心
B: 一种自我表现约束
C: 一种职业道德情感
D: 一种自我评价
(多选题)32: 上市公司信息披露评价主要包括（）。
A: 财务信息
B: 审计信息
C: 披露的企业管理信息是否符合相关规定
D: 信息披露的及时性
(多选题)33: 政治体制的任务就是通过以下哪些方式来解决冲突。
A: 为参与各方确立该制度的游戏规则
B: 为参与各方折中调和并取得利益平衡
C: 以公共政策措施的形式实施利益平衡
D: 强化这些政策
(多选题)34: 市场运行机制和公共政策的运行机制是互动的两极,企业的管理伦理必须追求二者之间的平衡,主要体现在()。
A: 都是一种社会过程
B: 都涉及共同的价值观
C: 是相互影响的两套运行机制
(多选题)35: 企业道德实践活动的五种形式()
A: 企业道德行为
B: 企业道德检查与评价
C: 企业道德教育
D: 企业道德品质锤炼
E: 企业道德修养
(多选题)36: 企业道德规范系统的组成部分包括（）。
A: 企业道德原则
B: 企业道德范畴
C: 企业道德规范
D: 企业伦理
(多选题)37: 集体主义原则强调（）。
A: 集体利益和个人利益的辩证统一
B: 自我牺牲精神
C: 培养企业优秀团队
D: 个人绝对服从集体意志
(多选题)38: 战略环境包括的关键因素()
A: 要素状况
B: 需求状况
C: 战略与竞争背景
D: 相关与支持性行业和
(多选题)39: 商品定价中涉及的伦理问题包括（）
A: 价格垄断
B: 价格欺诈
C: 价格扭曲
D: 暴力行为
(多选题)40: 下列哪些属于积极的社会响应。
A: 产业报国
B: 利益至上
C: 感恩图报
D: 亲爱精诚
(判断题)41: 自律性与他律性是对立统一的。（）
A: 错误
B: 正确
(判断题)42: 合乎伦理道德的企业行为是市场体系有效运作的现实基础。
A: 错误
B: 正确
(判断题)43: 个人价值是一种多方力量的微妙平衡,这种力量包括社会的力量、政府的力量、宗教的力量、家庭的力量、法律的力量和同事的力量。
A: 对
B: 错
(判断题)44: 对吹哨子的行为观点中,现在的观点认为,对公司、雇主的忠诚、服从与保密是雇员应尽的义务。
A: 对
B: 错
(判断题)45: 法律是条文化的伦理,违背伦理通常就被认为是违背法律。
A: 对
B: 错
(判断题)46: 真实生活中的道德问题往往是很复杂的,因此,康德的“绝对命令”所包含的道德原则无法完全适用于现实生活。
A: 对
B: 错
(判断题)47: 对吹哨子的行为观点中,现在的观点认为对公司、雇主的忠诚、服从与保密是雇员应尽的义务。
A: 对
B: 错
(判断题)48: 投资伦理是涉及人们在从事产品分配和收入分配过程中的行为准则,以及作为分配行为的准则基础的价值标准和道德规范。
A: 对
B: 错
(判断题)49: 竞争环境四因素模型是:竞争状况,需求状况,产业背景,相关支持性行业
A: 对
B: 错
(判断题)50: 价值观是仅为共享这种文化的人所认知的,具有特定含义的文字、手势、图画或者物体
A: 对
B: 错
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