领导者出于助人的目的，在适当的情形下，对组员言行的不一致，内

时间:2022-07-29 15:57来源:未知作者:admin 点击: 次

5. 领导者出于助人的目的，在适当的情形下，对组员言行的不一致，内在冲突的外在表现，对组员试图逃避的事情等做出挑战，带领组员或整个小组对成员的软弱、盲点、内在矛盾和冲突做直接的接触，这是： A. 沟通 B. 对质 C. 互惠 D. 冲突

5. 领导者出于助人的目的，在适当的情形下，对组员言行的不一致，内在冲突的外在表现，对组员试图逃避的事情等做出挑战，带领组员或整个小组对成员的软弱、盲点、内在矛盾和冲突做直接的接触，这是：

A. 沟通

B. 对质

C. 互惠

D. 冲突

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