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岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法，关键是建立一

时间:2022-09-21 23:17来源:未知 作者:admin 点击: 次
17: 岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法，关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小企业，对少量的岗位进行评价。 A: 对 B: 错
17: 岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法，关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小企业，对少量的岗位进行评价。
A: 对
B: 错
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