奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
系统
the
主要
错误
属于
was
nbsp
14.
方法
目前
当前位置:
主页
>
论文范文
>
评价中评价者在施评过程中容易产生的心理现象有( )
时间:
2022-10-14 12:54
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
3. 评价中评价者在施评过程中容易产生的心理现象有( ) A. 首因效应 B. 近因效应 C. 晕轮效应 D. 参照效应
3. 评价中评价者在施评过程中容易产生的心理现象有( )
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 参照效应
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
外貌评价模式的优 点 不 包 括 ( )
下一篇:没有了
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
构成负偏差溶液常有放热和体积减小现象发生。
若公司相信外部借款所产生的利润增值可以弥补利息费用,那么由该
使用行为法进行个体绩效评价时,考核者要评价的是员工行为的(
电大21春公共行政学知识点5:绩效评估 ★★★(练习题)
研究者有目的地严格控制或创造一定的条件以引导某种现象,从而进
应激的心理中介因素由##、##、##和##组成。
我国建国以来的第一部青年心理学专著是中国科学院心理研究所的(
测量过程中设备没有调零造成的误差属于( )
股票分割属于股票股利,其所产生的效果与发放股票股利十分相近。
评价各种绩效考评方法的主要维度有( )。
栏目列表
推荐内容
热点内容
信念可以说是最高层次的信仰,可
、中共中央政治局于1959年2月27
西方国家公务员制度是资本主义制
Today’s modern TV cameras req
直流电动机的人为特性都比固有特
环境保护法规定了两类行政处罚形
电大21春商务英语3边学边练8
《伪君子》中聪明伶俐的女仆是(
当预测供给小于需求时,应该采取
在Internet中,协议 用于文件
提示信息
×