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威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法 ?

时间:2022-10-24 22:12来源:未知 作者:admin 点击: 次
2. 威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法 ? A. 操纵和收获 B. 强制 C. 谈判 D. 参与
2. 威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法 ?
A. 操纵和收获
B. 强制
C. 谈判
D. 参与
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