2.胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（）
A. 不同的动机表现
B. 个性与品质要求
C. 自我形象与社会角色特征
D. 知识与技能水平
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