企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。

时间:2021-07-08 16:50来源:未知作者:admin 点击: 次

(多选题)17: 企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。 A: 能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平 B: 企业使自身收益保持在一定水平 C: 企业有能力支付的薪酬水平 D: 高于竞争对手的水平 E: 实现企业战略目标所要求的薪酬水平

(多选题)17: 企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。

A: 能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平

B: 企业使自身收益保持在一定水平

C: 企业有能力支付的薪酬水平

D: 高于竞争对手的水平

E: 实现企业战略目标所要求的薪酬水平

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