(单选题)1: 以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与 ( )
A: 层级制
B: 分权制
C: 集权制
D: 首长制


(单选题)2: 管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和( )
A: 实践性
B: 利益性
C: 强制性
D: 抽象性


(单选题)3: 对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )
A: 信息原则的要求
B: 预测原则的要求
C: 可行原则的要求
D: 择优原则的要求


(单选题)4: 20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是( )
A: 管理过程
B: 社会系统
C: 霍桑实验
D: 权变理论


(单选题)5: 下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )
A: 方向标准
B: 有无严格的工作程序标准
C: 能否及时有效地处理突发事件
D: 工作成果是否符合计划要求


(单选题)6: 评价与测定行政效率，必须以( )
A: 数量的比率为前提
B: 投入与产出之比为前提
C: 行政产出与行政投入的关系为前提
D: 行政管理活动方向正确为前提


(单选题)7: 总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的( )
A: 反思
B: 衡量
C: 评定
D: 反馈


(单选题)8: 社会环境中最基本的因素是( )
A: 自然环境
B: 经济环境
C: 政治环境
D: 文化环境


(单选题)9: 下列不属于行政组织基本构成要素的是( )
A: 机构设置
B: 人员构成
C: 法规制度
D: 资本有机构成


(单选题)10: 紧急协调方式也称( )
A: 说服式协调方式
B: 突发性协调方式
C: 律令式协调方式
D: 建议协调方式


(单选题)11: 办公室管理的根本特征是( )
A: 政策性
B: 综合性
C: 辅助性
D: 服务性


(多选题)12: 企业行政文化包括（ ）。
A: 行政意识
B: 行政道德
C: 行政心理
D: 价值观


(多选题)13: 企业行政外部环境包括（ ）。
A: 政治环境
B: 市场需求
C: 竞争环境
D: 资源环境


(多选题)14: 不属于企业固定资产的有（ ）。
A: 房屋和建筑物
B: 生产燃料
C: 办公用品
D: 运输设备


(多选题)15: 企业食堂制定计划的基本方法有（ ）
A: 比例法
B: 定额法
C: 评分法
D: 动态法


(多选题)16: 企业行政组织结构设计的内容包括（ ）。
A: 职务设计
B: 群体设计
C: 结构设计
D: 层级设计


(多选题)17: 企业的价值观层次包括（ ）
A: 员工个人价值观
B: 群体价值观
C: 企业整体价值观
D: 部门价值观


(多选题)18: 员工考核的基本内容有（ ）
A: 德
B: 能
C: 才
D: 绩


(多选题)19: 影响员工报酬水平的内部因素有（ ）。
A: 行业报酬
B: 劳动差别
C: 企业经济效益
D: 分配形式


(多选题)20: 人事行政管理的特点（ ）
A: 时效性
B: 计划性
C: 利益诱导
D: 以人为本

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