(单选题)1: 在管理内容上，现代人力资源管理应（ ）
A: 以事为中心
B: 以企业为中心
C: 以人为中心
D: 以社会为中心
(单选题)2: 以下不属于人力资源管理开发的手段（ ）
A: 法律手段
B: 行政手段
C: 科技手段
D: 经济手段
(单选题)3: 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
A: 主动开发型
B: 以事为中心
C: 被动反应型
D: 以人为中心
(单选题)4: 在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
A: 静态管理
B: 权变管理
C: 动态管理
D: 权威管理
(单选题)5: 以下（ ）不体现人力资源开发目标的整体性
A: 目标制定的整体性
B: 目标实施的整体性
C: 各个目标间不孤立
D: 目标设计的针对性
(单选题)6: 在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
A: 科学化管理
B: 制度管理
C: 人性化管理
D: 权变管理
(单选题)7: （ ）不属于人性的内容
A: 自然属性
B: 生物属性
C: 心理属性
D: 社会属性
(单选题)8: 在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
A: 处于操作层
B: 只是上级的执行部门
C: 处于决策层
D: 很少参与企业决策
(单选题)9: 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
A: 照规章办事
B: 追求科学性和艺术性
C: 以事为中心
D: 追求精确性与科学性
(单选题)10: 不属于人力资本投资支出的形式的为（ ）
A: 教育支出
B: 管理支出
C: 培训支出
D: 流动支出
(多选题)11: 对人力资本的理解正确的是（ ）
A: 人力资本具有创造性
B: 人力资本具有时效性
C: 人力资本具有累积性
D: 人力资本具有收益性
E: 人力资本具有个体差异性
(多选题)12: （ ）符合现代人力资源管理哲学思想
A: 采取使员工“遵守规则”的策略
B: 采取使员工“自立自强”的策略
C: 采取使员工“乐于成事”的策略
D: 采取使员工“主动创新”的策略
E: 采取使员工“积极主动”的策略
(多选题)13: 以下能够影响私人投资收益率的有（ ）
A: 个体偏好及资本化能力
B: 资本市场平均报酬率
C: 货币时间价值及收益期限
D: 劳动力市场工资水平
E: 国家政策
(多选题)14: （ ）说明了人力资源开发目标的多元性
A: 社会发展需要的多元化
B: 不同员工的发展需求不同
C: 个体发展需求的多元化
D: 员工的发展需求可能改变
E: 现有培训机构的多元化
(多选题)15: （ ）属于企业人力资源管理的职能
A: 吸收、录用员工
B: 培养、教育员工
C: 保持、发展员工
D: 招收、配置员工
E: 评价、调整员工
(多选题)16: （ ）属于现代人力资源管理的原则
A: 完整全面的看待人的因素
B: 因人而异
C: 员工与企业共命运
D: 随机制宜
E: 公正平等的对待人
(多选题)17: 以下属于人力资源开发的主要内容的为（ ）
A: 人才发现
B: 人才培养
C: 人才教育
D: 人才调剂
E: 人才发展
(多选题)18: （ ）属于员工的动态特征
A: 员工学习
B: 员工自我保护机制
C: 员工激励
D: 员工的成熟和发展
E: 员工培训
(多选题)19: 以下属于人力资本投资的特性的是（ ）
A: 收益形式单一化
B: 动态性
C: 谁投资，谁收益
D: 连续性
E: 收益形式多样化
(多选题)20: （ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
A: 推动企业发展的内在动力
B: 促进企业社会化
C: 能使企业赢得人才制高点
D: 促进社会科学化
E: 能使员工随心所欲的工作
(判断题)21: 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
A: 错误
B: 正确
(判断题)22: 很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。
A: 错误
B: 正确
(判断题)23: 能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。
A: 错误
B: 正确
(判断题)24: 外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
A: 错误
B: 正确
(判断题)25: 市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。
A: 错误
B: 正确
(判断题)26: 职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。
A: 错误
B: 正确
(判断题)27: 招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
A: 错误
B: 正确
(判断题)28: 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
A: 错误
B: 正确
(判断题)29: "因人设岗"是设置岗位的基本原则
A: 错误
B: 正确
(判断题)30: 劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。
A: 错误
B: 正确
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