(多选题)1: 对行政组织变革的心理抵制原因有 （ ）
A: 不确定性
B: 习惯与地位
C: 成就路径
D: 思想观念


(多选题)2: 行政改革的制约因素有 （ ）
A: 市场经济发展的不完善
B: 改革的配套措施不够
C: 既存制度的阻力
D: 行政价值的制约


(多选题)3: 马斯洛的需要层次理论认为，人的需要由低级到高级依次是
A: 生理需要
B: 社交需要
C: 安全需要
D: 尊重需要
E: 自我实现需要


(多选题)4: 行政组织结构改革的新趋势
A: 扁平化
B: 团队化
C: 层级化
D: 以上都不对


(多选题)5: 组织冲突可分为哪几种类型？ （ ）
A: 组织中个人冲突
B: 组织中个人于团体之间的冲突
C: 组织中团体与团体之间的冲突
D: 没有冲突


(多选题)6: 知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化
A: 等级行政到网络行政
B: 精英行政向大众行政
C: 官僚式行政向企业式行政
D: 以上都不对


(多选题)7: 行政组织的内向需求有 （ ）
A: 组织身份的认同
B: 组织目标的认同
C: 成就的需要
D: 组织角色行为的认同


(多选题)8: 行政系统的功能更能表现在 （ ）
A: 政府生产职能的更新
B: 政府调控职能的更新
C: 把企业家的精神引入政府部门
D: 把个人精神当准则


(多选题)9: 结合当前公共行政的理论发展，在转型时期，政府应树立的观念 ( )
A: “顾客导向”观念
B: 政府服务观念
C: 有限政府观念
D: 政府公开观念
E: 政府诚信观念


(多选题)10: 影响行政幅度的因素有
A: 行政层次
B: 组织内权责划分程度
C: 组织成员的素质
D: 组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程


(多选题)11: 我国公务员考核内容包括
A: 德
B: 能
C: 勤
D: 绩
E: 廉


(多选题)12: 行政执行的作用效果有 （ ）
A: 直接效果
B: 连带效果
C: 历时效果
D: 系统性影响


(多选题)13: 行政组织的类型有 （ ）
A: 中枢机关
B: 职能机关
C: 辅助机关
D: 幕僚机关
E: 派出机关


(多选题)14: 一项全面而合理的行政决策应具备的要素有 （ ）
A: 决策主体
B: 决策客体
C: 行政信息
D: 决策方法
E: 决策效果


(多选题)15: 行政改革的内容包括 （ ）
A: 功能更新
B: 结构更新
C: 制度创新
D: 部门创新


(多选题)16: 行政个体的社会性需要有
A: 生理需要
B: 尊重的需要
C: 安全需要
D: 自我实现需要


(多选题)17: 我国行政立法的程序依次为
A: 立项
B: 审查
C: 起草
D: 决定
E: 公布


(多选题)18: 行政沟通的特征 （ ）
A: 互动性
B: 媒介性
C: 期待性
D: 目的性


(多选题)19: 行政司法途径有 （ ）
A: 行政途径
B: 司法途径
C: 告知途径
D: 受领途径


(多选题)20: 国家公务员的回避种类有
A: 职务回避
B: 公务回避
C: 地区回避
D: 人事回避


(多选题)21: 行政领导活动的特征为
A: 等级性
B: 权威性
C: 综合性
D: 服务性


(多选题)22: 私人行政与公共行政的区别是 （ ）
A: 组织的性质不同
B: 管辖和处理的具体事务不同
C: 行使的权力来源不同
D: 行政目的和绩效标准不同
E: 社会监督不同


(多选题)23: 行政组织的外向需求有
A: 关系需要
B: 组织目标的认同
C: 成就的需要
D: 组织角色行为的认同


(多选题)24: 人事行政的基本原则有 （ ）
A: 公平
B: 竞争
C: 功绩
D: 依法管理
E: 择优


(多选题)25: 法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是
A: 计划
B: 组织
C: 决策
D: 指挥
E: 协调
F: 控制

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