(多选题)19: 强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()
A: 无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主
B: 正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理
C: 正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定
D: 正强化不仅包括物质奖励,而且包括精神激励
1.(多选题)债券投资的优点() A.本金安全性高。 B.购买力风险比较大。 C.许多债券都具...
1.(单选题)西方发达国家企业并购历史发展进程中的第三次并购浪潮以()为特征。 A.横...
1.(单选题)下列不属于狭义的资本的是( )。 A.资本金 B.银行借款 C.盈余公积 D.未分配...
1.(单选题)假设被评估企业所在的的行业年均资产收益为5%,净资产收益率为10%,被评估...
1.(对错题)我国建筑工业化发展始于20世纪50年代 A.对 B.错 正确答案:A.对 2.(对错题)...