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人力资源竞争必须以组织目标为重,应该适可而止。
时间:
2022-06-16 13:17
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
57: 人力资源竞争必须以组织目标为重,应该适可而止。 A: 对 B: 错
57: 人力资源竞争必须以组织目标为重,应该适可而止。
A: 对
B: 错
(责任编辑:admin)
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人力资源数量越多越好,形成一定规模后,作用越来越大。
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