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决定绩效管理方法有效与否主要在于( )。
时间:
2022-08-01 15:12
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
9. 决定绩效管理方法有效与否主要在于( )。 A. 绩效计划的制定 B. 绩效目标的确定 C. 绩效沟通 D. 绩效信息收集
9. 决定绩效管理方法有效与否主要在于( )。
A. 绩效计划的制定
B. 绩效目标的确定
C. 绩效沟通
D. 绩效信息收集
(责任编辑:admin)
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研究表明,员工的绩效主要受( )的影响。
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