2. 依照法律规定，下列争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的（）。
A. 甲因单位未准其探亲假而发生的纠纷
B. 乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷
C. 丙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
D. 丁因雇主为个体工商户支付工资而发生的纠纷
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