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行政职业能力测评采用非标准化考试的形式,目的是准确地预测和评
时间:
2022-09-24 21:29
来源:
未知
作者:
admin
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次
17. 行政职业能力测评采用非标准化考试的形式,目的是准确地预测和评价个人职业能力,挑选最具有行政工作潜力的人才。() A. 正确 B. 错误
17. 行政职业能力测评采用非标准化考试的形式,目的是准确地预测和评价个人职业能力,挑选最具有行政工作潜力的人才。()
A. 正确
B. 错误
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