8. 某组织中有一管理岗位,连续选任了几位干部结果都是由于无法胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看,出现这一情况的根本原因有可能是( )
A. 组织设计上没有考虑命令统一原则
B. 管理部门选聘干部时没有找到合适的人选
C. 组织设计忽视了对于干部特点与能力的要求
D. 组织设计没有考虑到责权对等原则
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