方案1：一次性补偿现金100万元；
方案2：每年末补偿现金23万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；
方案4：每年初补偿现金22万，共5年
本题目中方案3属于（ ）。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
正确
2.(单选题)由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金22万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；
方案4：每年初补偿现金21万，共5年
本题目中方案4属于（ ）。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
正确
3.(单选题)由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金23万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；
方案4：每年初补偿现金22万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为8%，则应该选择（ ）。
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
正确
4.(单选题)由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金21万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为9%，则应该选择（ ）。
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
正确
5.(单选题)由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金20万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
本题目中方案2属于（ ）。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
正确答案：B.普通年金
