常用的内部劳动力供给预测的方法有以下几种：管理人员置换图（职

时间:2021-07-08 10:48来源:未知作者:admin 点击: 次

(多选题)14: 常用的内部劳动力供给预测的方法有以下几种：管理人员置换图（职位置换卡）、转换距阵（马尔科夫方法）和（）。 A: 技能清单 B: 人力接续计划 C: 人力资源信息系统 D: 外部劳动力供给

(多选题)14: 常用的内部劳动力供给预测的方法有以下几种：管理人员置换图（职位置换卡）、转换距阵（马尔科夫方法）和（）。

A: 技能清单

B: 人力接续计划

C: 人力资源信息系统

D: 外部劳动力供给

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