(单选题)6: 某单位一女职工在怀孕期间，其与用人单位之间的劳动合同到期，此时按照劳动合同法的规定，用人单位应当怎样做才不违反法律（ ）。
A: 终止劳动合同并给付相应的经济补偿金
B: 必须与该女职工订立无固定期限劳动合同，不需给付经济补偿金
C: 应当依法继续履行劳动合同直至相应的情形消失时才终止劳动合同，并给付相应的经济补偿金
D: 应当将劳动合同的期限延长六个月后才可终止，并不需要给付经济补偿金
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