(单选题)1: 下列不属于非财务报酬的是（）
A: 带薪休假
B: 宽大的办公室
C: 动听的头衔
D: 特定的停车位


(单选题)2: 下列属于根据流动的原因划分的员工流动类型的是
A: 非自愿流动
B: 合理流动
C: 不合理流动
D: 外部流动


(单选题)3: 下列不属于美国联邦政府绩效管理的部门的是
A: 财政部门
B: 管理与预算办公室
C: 政府部门
D: 审计总署


(单选题)4: 下列不属于工作倦怠的表现形式的是
A: 情绪衰竭
B: 成就感低落
C: 消极怠工
D: 玩世不恭


(单选题)5: 下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是（）
A: 合法性
B: 信度
C: 效度
D: 合理性


(单选题)6: 下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是
A: 指令式管理为主
B: 指令式管理高压式管理并用
C: 咨询式管理为主，指令式管理为辅
D: 指令式管理为主，咨询式管理为辅


(单选题)7: 下列不属于核心模块的是（）
A: 人际交往能力
B: 领导变革
C: 结果导向
D: 建立联盟


(单选题)8: 下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是
A: 人力资源数量
B: 人力资源的质量
C: 人力资源的结构
D: 人力资源的道德


(单选题)9: 组织文化的类型不包括
A: 主文化
B: 亚文化
C: 强文化
D: 次文化


(单选题)10: 下列属于胜任素质最表层的内容的是（）
A: 社会角色
B: 知识
C: 自我概念
D: 动机


(单选题)11: 下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是
A: 组织战略
B: 组织文化
C: 文化因素
D: 高层领导者的领导风格


(单选题)12: 下列不属于公共部门员工流动的基本模式的是
A: 终身雇佣模式
B: 或上或出模式
C: 不稳定进出模式
D: 综合模式


(单选题)13: 下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是
A: 诱引战略
B: 投资战略
C: 参与战略
D: 转型式战略


(单选题)14: 下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
A: 服务型组织文化
B: 法治型组织文化
C: 法制型组织文化
D: 企业家文化


(单选题)15: 下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是
A: 宗法制”积弊犹存
B: “官本位”影响根深蒂固
C: 西方腐朽思想文化蔓延
D: “历史虚无主义”思想文化蔓延


(单选题)16: 下列不属于法约尔提出的管理的职能的是
A: 计划
B: 组织
C: 指挥
D: 任命


(单选题)17: 下列公共部门组织结构中是人类社会各种组织存在的基本形式
A: 事业部制组织结构
B: 直线制组织结构
C: 矩阵制组织结构
D: 职能制组织结构


(单选题)18: 下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是
A: 系统原则
B: 最高职位数量原则
C: 战略驱动原则
D: 动态有序原则


(单选题)19: 下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是（）
A: 通用胜任素质
B: 可迁移胜任素质
C: 基础胜任素质
D: 专业胜任素质


(单选题)20: 下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）
A: 管理通道
B: 单一职业通道
C: 专业技术通道
D: 技能通道


(多选题)21: 下列属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是（）
A: 合法性
B: 信度
C: 效度
D: 合理性


(多选题)22: 公共部门员工职业生涯具有哪些特点（）
A: 公共性
B: 稳定性
C: 不确定性
D: 模范性


(多选题)23: 下列属于薪酬政策的是（）
A: 领先型政策
B: 匹配型政策
C: 拖后型政策
D: 混合型政策


(多选题)24: 下列行为中属于强化行为的是
A: 正强化
B: 负激励
C: 惩罚
D: 负强化


(多选题)25: 下列属于我国公共组织存在问题的是
A: 宗法制”积弊犹存
B: “历史虚无主义”思想文化蔓延
C: 西方腐朽思想文化蔓延
D: “官本位”影响根深蒂固


(判断题)26: 津贴晋升属于法国公务员晋升的方式之一。
A: 对
B: 错


(判断题)27: 外激励是与工作任务同步的。
A: 对
B: 错


(判断题)28: 条件要素是目标设置的构成要素之一。
A: 对
B: 错


(判断题)29: 适度原则是公共部门员工激励的主要原则之一。
A: 对
B: 错


(判断题)30: 战略分析是三要素分析法之一。
A: 对
B: 错

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