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结果导向的绩效考核容易导致恶性竞争,员工关系紧张,组织形象受
时间:
2022-06-16 13:25
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
98: 结果导向的绩效考核容易导致恶性竞争,员工关系紧张,组织形象受损。() A: 对 B: 错
98: 结果导向的绩效考核容易导致恶性竞争,员工关系紧张,组织形象受损。()
A: 对
B: 错
(责任编辑:admin)
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