（）是在没有培训者介入的情况下提供培训指导的方法。培训资料

时间:2022-06-27 09:55来源:未知作者:admin 点击: 次

25. （）是在没有培训者介入的情况下提供培训指导的方法。培训资料被分解成若干小的框架，受训者按顺序学习每一部分并回答问题，回答正确与否会立刻得到反馈，以确定是否可以进入下一阶段。 A. 程序教学 B. 行为模仿 C. 商务游戏 D. 视听技术

25. （）是在没有培训者介入的情况下提供培训指导的方法。培训资料被分解成若干小的框架，受训者按顺序学习每一部分并回答问题，回答正确与否会立刻得到反馈，以确定是否可以进入下一阶段。

A. 程序教学

B. 行为模仿

C. 商务游戏

D. 视听技术

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