(判断题)21: 若MRSXY=2，意味着消费者愿意以2个单位的X交换1个单位的Y。( 　 ) A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)16: 在一般情况下，厂商得到的价格若低于平均变动成本就停止营业。( ) A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)4: 如果某种物品小幅度降价会引起需求量大幅度变动，那么，该物品( ). A: 需求缺乏弹性 B: 需求富有弹性 C: 需求单位弹性 D: 需求价格弹性接近于零 ...

(单选题)6: 政府部门的产出( ). A: 根据其售价计入国民帐户. B: 是用成本估价的，因为其大部分是免费提供的. C: 是被作为投资处理的，因为它使经济中的生产性财富增加. D: 是可分的，因而可以单个出售 ...

(判断题)19: .如果边际效用递减，则总效用相应下降。( ) A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)13: 效用所具有的特点有（　）。 A: 同一物品的效用，因时空条件不同而不同。 B: 同一物品对不同消费者不具有可比性。 C: “效用”一词是中性的。 D: 效用可分为正效用和副效用。 ...

(多选题)20: 在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有()。 A: 加班加点津贴 B: 特殊情况下支付的工资 C: 合理化建议和技术改进奖 D: 聘用离、退休人员的各项补贴 E: 离、退休人员待遇的各项支出 ...

(单选题)9: 经济性福利不包含() A: 住房性福利 B: 交通性福利 C: 缩短工作时间 D: 教育培训性福利 ...

(单选题)3: 企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成工资的员工)由于工作的成果对企业影响较小,其劳动绩效自己无法控制,并不能通过自己努力就能提高,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。 A: 较小比重 B: 较大比重 C: 平均水平 D: 不能确定 ...

(多选题)16: 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分。 A: 基本工资 B: 业绩工资 C: 能力工资 D: 岗位工资 E: 福利 ...