(单选题)7: 以下关于培训效率评估的说法不正确的是(     )。 A: 要向高层管理人员汇报 B: 有利于提高培训效率 C: 自省以前工作中的不足 D: 获得领导支持的有效方式 ...

(单选题)1: 特别任务法常用于（  ）。 A: 技能培训 B: 知识培训 C: 管理培训 D: 态度培训 ...

(单选题)15: 组织层次的培训需求分析的内容不包括(  )。 A: 组织目标 B: 组织资源 C: 工作任务 D: 组织环境 ...

(单选题)9: 虚拟培训的优点不包括（      ）。 A: 仿真性 B: 自主性 C: 针对性 D: 安全性 ...

(单选题)3: 人力资源培训开发与薪酬的关系是（    ）。 A: 因果关系 B: 间接关系 C: 双赢关系 D: 直接关系 ...

(多选题)17: 在制定培训规划时，工作说明的内容包括（ ）。 A: 工作人员必须采取的行动 B: 每项行动所需要的技能 C: 工作人员面临的资源状况 D: 每项行动或结果的标准 E: 工作人员必须做出的决定 ...

(单选题)11: 在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（  ）①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案 A: ①②③④⑤ B: ①③②④⑤ C: ①⑤②③④ D: ①⑤③②④ ...

(单选题)5: 针对（  ）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。 A: 基础理论知识 B: 创造性 C: 解决问题能 D: 技能性 ...

(多选题)49: 根据在组织中所处的层级不同，管理者可分为(    )。 A: 综合管理者 B: 高层管理者 C: 中层管理者 D: 基层管理者 ...

(多选题)43: 培训和开发的共同点包括(    )。    A: 出发点都是提升企业的整体绩效 B: 实施的主体都是企业 C: 接受者都是企业内部的员工 D: 使用的一些方法是相同的 ...