(单选题)29: 将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，是按照规划的(    )标准进行划分。 A:  独立性 B: 相关性 C: 时间长短 D: 范围大小 ...

(单选题)23: 当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会(    )；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会(  )。 A:  减少  增多 B:  增多  减少 C: 增多  不变 D: 减少  不变 ...

(单选题)17: 下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是(    )。 A: 战略性是战略性人力资源管理的核心要求 B: 系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者 C: 匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面 D: 动态性要求组织文化必须具备...

(单选题)11: 对于实行(    )工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。 A: 标准工作日 B:  缩短工作日 C:  弹性工作日 D: 不定时工作日 ...

(判断题)17: 当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时，所得测量结果的一致性程度称为信度。（） A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)5: 下列选项关于智力说法错误的是（   ） A: 智力是适应新情境的能力 B:  智力是种学习能力 C:  智力是指抽象的思维能力    D: 智力的大小是由人的大脑决定的 ...

(判断题)17: 价值观不仅有对客观事物意义的判断、评估和看法，也具备发动、推动、调整行为，使其向着更有价值的目标迈进的动力。（） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)11: 简述利克特量表的编制方法的步骤 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)5: 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和（）A持续性      B可比性C矛盾性      D预测性 A: 持续性      B: 可比性 C: 矛盾性     D:...

(判断题)17: 通用的智力测验，内容和结构都很复杂，有专门的测验器材，需经过专门学习训练的人才能掌握。（ ） A: 错误 B: 正确 ...