(多选题)23: 绩效评价中的常见问题（）。 A: 偏见错误 B: 对比错误 C: 中心趋势错误 D: 宽容或苛刻的错误 ...

(多选题)24: 组织设计工作的任务（）。 A: 职务分析与设计 B: 部门划分和层次设计 C: 结构形成 D: 结构变革 ...

(单选题)18: （）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。 A: 正强化 B: 负强化 C: 不强化 D: 惩罚 ...

(单选题)8: （）是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置，以及对组织结构加以改变的一种决策。这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点。 A: 执行决策 B: 战略决策 C: 管理决策 D: 业务决策 ...

(多选题)21: 激励的目的（）。 A: 促进组织目标的完成 B: 实现个人需要与组织需要的协调统一 C: 影响和引导组织成员的动机 D: 为组织成员提供工作条件 ...

(多选题)23: 按照控制过程中的控制措施的作用环节不同，控制分为（）。 A: 前馈控制 B: 同期控制 C: 反馈控制 D: 全面控制 ...

(单选题)17: 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。 A: 梅约 B: 德鲁克 C: 康德 D: 霍桑 ...

(单选题)8: “Z理论”的提出者是（）。 A: 莫尔斯 B: 洛希 C: 威廉·大内 D: 马斯洛 ...

(单选题)2: 我国用人的标准是（）。 A: 任人唯贤 B: 德才兼备 C: 用人以才 D: 忠实听话 ...

(单选题)12: 协调工作的核心内容是（）。 A: 信息传递 B: 消除和化解矛盾 C: 明确工作目标 D: 创新工作方法 ...