(单选题)34: 任职资格不包括(  )。 A: 所学专业 B: 学历水平 C: 业绩标准 D: 工作经验 ...

(单选题)22: 下列不属于性格测试的是(    )。 A: WAIS-R B: 16PF C: CPI   D: NEO-PI ...

(单选题)16: 在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是(  )。 A: 在企业的开创阶段，可变薪酬应当较高  B: 在企业的稳定阶段，基本薪酬应当较高 C: 在企业的衰退阶段，间接薪酬应当较高 D: 在企业的创新阶段，三种薪酬所...

(单选题)10: 下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是(    )。 A:  职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心  B:  能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心 C: 在能...

(单选题)4: 下列关于招聘效果评估的表述错误的是(    )。 A: 将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析 B: 其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效 C: 其他条件相同时，应聘的比率越低...

(多选题)48: 劳动争议的范围包括(    )。    A: 因确认劳动关系发生的争议  B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利...

(多选题)42: 下列因素中属于保健因素的有(    )。 A: 工作条件 B: 同事关系 C: 工作本身 D: 地位和安全保障 ...

(多选题)36: 行为事件访谈起源于(    )。    A: 关键事件法(CIT)   B: 口语表达内容分析法(CAVE)   C: 主题统觉测验(TAT) D: 工作实践法 ...

(单选题)24: 受训人员对培训内容的掌握程度属于培洲评估标准中的(    )。 A:  反应层 B: 学习层   C:  行为层 D:  结果层 ...

(单选题)12: 下列关于人力资源管理者应具备的素质中，说法不正确的是(    )。 A: 专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B:  人力资源管...