(判断题)19: 员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)7: 在下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。 A: 职工李某与劳动行政部门的工伤认定机关因认定结论而发生争议 B: 某私营企业与打工者王某因工资支付发生的纠纷 C: 职工张某与公司经理之间的债务纠纷 D: 某公司与劳动行政部门因行政处罚发生的纠纷 ...

(单选题)1: 下列关于社会保障叙述正确的是()。 A: 社会保障具有强制性特点 B: 社会保障的对象不包括丧失劳动能力的人 C: 社会保障的规模可以超出国家财政承受能力 D: 社会保障存在盈利性 ...

(多选题)15: 激励的要素有()。 A: 需要 B: 动机 C: 行为 D: 目标 ...

(单选题)9: 下列关于员工绩效考评叙述正确的是()。 A: 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 B: 绩效考评不需要随着经营管理的需要变化 C: 绩效考评有正式和非正式、全方位三种 D: 以上叙述都不正确 ...

(判断题)17: 人力资源既是投资的结果，同时又能创造财富，或者说人力资源既具有生产性，又具有消费性。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)11: 在设计工资等级制度时，应遵循（ ）原则。 A: 公平性和竞争性 B: 激励性和经济型 C: 优先性 D: 合法性 ...

(判断题)19: 充分就业一般是指消除一国经济中的非自愿失业。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)13: 发展中国家爆发的比较大的金融危机有（ ）。 A: 1982年的拉美国家债务危机 B: 1989年的俄罗斯金融危机 C: 1994年的墨西哥金融危机 D: 1997年的亚洲金融危机 ...

(单选题)7: 下列不属于非银行金融机构的是（ ）。 A: 信托公司 B: 证券公司 C: 政策性银行 D: 财务公司 ...