(判断题)13: 为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)7: 组织结构的模式通常包括()等。 A: 直线型 B: 职能型 C: 事业部型 D: 矩阵型 ...

(多选题)9: 人际吸引的一般规律包括()等。 A: 接近吸引律 B: 互补吸引律 C: 互惠吸引律 D: 魅力吸引律 ...

(单选题)3: 下列色彩中,属于冷色的是()。 A: 红色 B: 黄色 C: 绿色 D: 紫色 ...

(判断题)15: 管理创新不需要企业组织在资源上的保障。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)9: 管理创新的特征主要包括（ ）。 A: 变动性 B: 风险性 C: 全面性 D: 持续性 E: 继承性 ...

(单选题)3: （ ）是基于成员之间不成文的价值观念和行为准则进行的控制。 A: 正式组织控制 B: 群体控制 C: 自我控制 D: 反馈控制 ...

(判断题)15: 波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)9: 影响集权与分权程度的因素主要包括( )。 A: 经营环境 B: 组织规模 C: 决策的重要性 D: 管理者素质 E: 组织结构 ...

(单选题)3: 根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?( ) A: 低关心工作—高关心人型 B: 低关心工作—低关心人型 C: 高关心工作—高关心人型 D: 高关心工作—低关心人型 ...