(多选题)12: 哪些属于公司章程强制记载事项？（ ） A: 公司名称、住所，经营范围、注册资本 B: 股东的姓名或者名称以及法定代表人 C: 股东的出资方式、出资额和出资时间 D: 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 ...

(单选题)6: 我国公司法规定的强制解散事由不包括（）。 A: 公司因不能清偿到期债务而被宣告破产 B: 公司圆违法被责令美闭 C: 经法院判决解散 D: 经法院命令解散 ...

(判断题)30: 在人才测评中有一个基本假设，即“被测试者过去的行为是对其现在表现的最好预测”。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 兴趣表现为个体对某种事物、某项活动的选择性态度或积极的情绪反应。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)18: 按测评对象不同，将人才测评分类()。 A: 以个体测评 B: 情景测评 C: 以个人为中心的测评 D: 以岗为中心的测评 ...

(多选题)12: 面试的误区主要有()。 A: 首因效应 B: 光环效应 C: 近因效应 D: 偏见效应 E: 相似效应 ...

(判断题)35: 延迟支付的奖金支付方式既方便了经济较拮据或急需现金的员工，又易使员工及时了解企业现阶段经营状况的好坏及自己和别人贡献的相对大小。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)29: 人口资源突出的是人口的数量，人才资源和人力资源都是强调人口的质量。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)17: 企业劳动关系主要指企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系，主要包括()。 A: 所有者与全体职工的关系 B: 经营管理者与普通职工的关系 C: 经营管理者与工会组织的关系 D: 工会与职工的...

(单选题)11: 关于组织发展的陈述，正确的是()。 A: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B: 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C: 组织发展强调权威和控制 D: 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化...