[形考线下] 有关“特里法则”说法错误的是? 日期:2021-12-11 10:13:30 点击:64 好评:0
(单选题)3: 有关“特里法则”说法错误的是? A: 承认错误是一个人最大的力量源泉 B: 因为正视错误的人会得到错误以外的东西 C: 承担错误要付出代价,我们即使发了错误以不要承担 D: 很多员工都很害怕犯错误,尤其是在努力了很久之后 ...
[形考线下] 有时压力也可以激发无穷无尽的动力 日期:2021-12-11 10:12:09 点击:130 好评:0
(判断题)41: 有时压力也可以激发无穷无尽的动力 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 有效的沟通始于倾听 日期:2021-12-11 10:11:28 点击:122 好评:0
(判断题)35: 有效的沟通始于倾听 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 关于“正强化”对好行为的持续和坏行为的修正描述不正确的是? 日期:2021-12-11 10:09:46 点击:103 好评:0
(单选题)17: 关于“正强化”对好行为的持续和坏行为的修正描述不正确的是? A: 当学习取得一些成绩的时候适当地对自己进行奖励 B: 再取得这样的成绩,就会再次得到奖励。 C: 当学习陷入困境的时候,一旦脱离了困境,达到某种目标,就会获取相应的奖励。 D...
[形考线下] 有关“鸟笼逻辑”说法错误的是? 日期:2021-12-11 10:08:41 点击:89 好评:0
(单选题)11: 有关“鸟笼逻辑”说法错误的是? A: 人们习惯于惯性思维,人们绝大多数的时间都是在用惯性思维思考 B: 惯性思维并不总是正确的 C: 创造性思维更容易让人跳出平庸、出奇制胜 D: 惯性性思维可以为一些特定条件下的问题找到最好的方法和出路,较...
[形考线下] 为避免认知偏差需做到的四点中不包括? 日期:2021-12-11 10:07:50 点击:110 好评:0
(单选题)5: 为避免认知偏差需做到的四点中不包括? A: 不要过高地看待自己 B: 不要过低地看待自己 C: 避免过高的工作价值预期 D: 应将工作预期放至最低水平 ...
[形考线下] 面对一个声望高、地位高的人,要卑微,要趋炎附势 日期:2021-12-11 10:04:04 点击:87 好评:0
(判断题)45: 面对一个声望高、地位高的人,要卑微,要趋炎附势 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 过强的完成欲,是一个提高效率的好方法 日期:2021-12-11 10:03:11 点击:164 好评:0
(判断题)39: 过强的完成欲,是一个提高效率的好方法 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 在职场中,员工需要遵守规则,领导者也该遵守。 日期:2021-12-11 10:02:19 点击:157 好评:0
(判断题)33: 在职场中,员工需要遵守规则,领导者也该遵守。 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 平等沟通包括哪些方面? 日期:2021-12-11 10:01:20 点击:88 好评:0
(多选题)27: 平等沟通包括哪些方面? A: 不要轻视身边的小人物 B: 不要在声望、身份高的人身边太过卑微 C: 面对领导,潜意识里就要觉得领导是对的 D: 面对比自己强的人要趋炎附势 ...