(判断题)35: 企业员工福利计划改善了劳动者的生活质量 A: 对 B: 错 ...

(多选题)29: 上下级关系的内涵包括111()。 A: 彼此关心、情感关怀等情感内涵 B: 服从、敬畏上司的规范角色内涵 C: 基于相互利益考虑获得各自所需资源进行交换的工具内涵 ...

(多选题)23: 针对安全事故,海因利希(Heinrich)的多米诺模型包括如下要素111()。 A: 社会的和环境的因素 B: 人的失误 C: 一个不安全行动或一种物理的或机械的危险 D: 事故事件 E: 人体伤害 ...

(单选题)17: 下列属于参与程度最弱的员工参与管理模式是111()。 A: 资讯（信息）分享 B: 业务（管理）咨询或征求意见 C: 共同决策 ...

(单选题)11: 企业补充性住房类福利(项目)包括111()。 A: 商业健康保险 B: 低息或无息住房贷款 C: 提供免费或低价的工作餐 D: 生日蛋糕 ...

(单选题)5: 关于岗位职责、岗位绩效标准等规范,是属于哪一层面的组织制度111()。 A: 岗位规范 B: 业务流程规范 C: 部门内与部门间 D: 公司级制度 ...

(判断题)49: 与劳动关系或劳资关系相比,员工关系属于集体层面关系、外部关系,而非个体层面和组织内部管理的关系 A: 对 B: 错 ...

(判断题)43: 晋升通常会带来更高更大的权限、报酬、责任,也会带来更大的成就感和满足 A: 对 B: 错 ...

(判断题)37: 员工福利可分为法定福利和企业自主(补充)福利 A: 对 B: 错 ...

(多选题)25: 世界卫生组织WHO宪章中,健康组成部分包括111()。 A: 一般的安宁状态 B: 发自内心感觉良好 C: 个体对环境中各种因素有调节和适应能力 D: 从事各项工作的效率高 ...