(单选题)19: 认为冲突是由利益矛盾引发的,政府应该均衡,工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”,这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派111()。 A: 新古典学派 B: 管理主义学派 C: 正统多元论学派 D: 自由改革主义学派 E: 激进派 ...

(单选题)13: 认为冲突对于暴露问题和矛盾,对于解决问题和提升绩效是不可或缺的,该观点属于111()。 A: 早期传统观点 B: 人际关系观点 C: 互动观点 ...

(单选题)7: 通过树立权威,对下级控制,迫使下属绝对服从,下级唯上是从,该种上下级关系类型属于111()。 A: 目标一致型 B: 工作将就型 C: 公事公办型 D: 绝对权威型 E: 离心离德型 ...

(判断题)45: 工作激情和工作满意度、组织承诺等概念是一样的,没有什么区别 A: 对 B: 错 ...

(判断题)39: 裁员是组织层次的概念,与战略有关;精简是个人层次的概念,与操作有关 A: 对 B: 错 ...

(判断题)33: 健康是指员工不患身体或心理疾病 A: 对 B: 错 ...

(多选题)27: 下列属于企业补充性住房计划的是111()。 A: 补充性住房公积金 B: 现金住房补贴 C: 低息或无息住房贷款 D: 低价格的集体购房计划 E: 由公司提供公寓或宿舍 ...

(多选题)21: 有关“金降落伞”计划的下属阐述哪些是正确的111()。 A: 是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划 B: 只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下（如企业被其他公司收购、合并），才能得到高额补偿 C: 是为了吸引更优秀的经营者，解除他们的后顾...

(单选题)15: “团队中成员角色不同,每个人为群体做贡献的方式也就不同”,该类有效团队建设的研究视角属于111()。 A: 人际关系视角 B: （团队）角色界定视角 C: （团队）任务导向视角 ...

(单选题)9: 多吃多占、偷窃、贪墨侵占吃回扣收红包、(蓄意)破坏(设备、资产、生产);渎职滥权,该类负向行为属于111()。 A: 针对他人或人际的 B: 针对工作的 C: 针对组织的 ...