[形考线下] 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与 日期：2021-12-01 10:05:48 点击：171 好评：0
24：职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。 ...
[形考线下] 根据培训对象的不同．培训需求分析可分为( )。 日期：2021-12-01 10:04:45 点击：167 好评：0
12：根据培训对象的不同．培训需求分析可分为( )。 B：业务部门培训需求分析 C：新员工的培训需求分析 D：管理部门培训需求分析 E：在职员工培训需求分析 ...
[形考线下] 战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ） 日期：2021-12-01 10:02:22 点击：159 好评：0
7：战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ） B：外部环境 C：组织条件 D：组织目标 E：人员变动 ...
[形考线下] 在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（ ）。 日期：2021-12-01 10:01:41 点击：93 好评：0
1：在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（ ）。 B：时间控制 C：配合员工的工作状况 D：公司制度 E：合适的培训时间长度 ...
[形考线下] 职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组 日期：2021-12-01 10:01:10 点击：83 好评：0
20：职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。 ...
[形考线下] 脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种培训。 日期：2021-12-01 09:58:42 点击：187 好评：0
21：脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种培训。 ...
[形考线下] 全社会人力资源劳动生产率也需要从以下哪些方面分别测算（ ）。 日期：2021-12-01 09:55:43 点击：65 好评：0
10：全社会人力资源劳动生产率也需要从以下哪些方面分别测算（ ）。 A：按社会产品总价值指标表示的劳动生产率 B：按社会产品增加值指标表示的劳动生产率 C：按社会产品净值指标表示的劳动生产率 ...
[形考线下] 工资总额从结构构成上看，不包括（ ）。 日期：2021-12-01 09:55:18 点击：157 好评：0
4：工资总额从结构构成上看，不包括（ ）。 D：基本工资 F：辅助工资 G：营业外支出 ...
[形考线下] 人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用，其作用体现在（ 日期：2021-12-01 09:53:48 点击：110 好评：0
11：人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用，其作用体现在（ ）。 A：人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性 B：人力资源相对指标是总量指标的深化 C：人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具 ...
[形考线下] 人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。 日期：2021-12-01 09:52:33 点击：116 好评：0
18：人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。 ...
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