(单选题)16: 团体保险以合格团体为投保人、以()的身体和生命为保险标的。当发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金。 A: 法人团体 B: 团体成员 C: 雇主 D: 合格团体 ...

(单选题)10: 人身意外伤害险的纯费率是根据()来计算的。 A: 保险金额损失率 B: 死亡率 C: 生存率 D: 利息率 ...

(单选题)4: 下列终身寿险保单中，()积累现金价值的速度最快。 A: 趸缴保费终身寿险 B: 普通终身寿险 C: 5年限期缴清终身寿险 D: 10年限期缴清终身寿险 ...

(判断题)48: 所有评价者应该在完成各自的评估表后，开始进行讨论会议，来决定参与者在标准方面的最终结果。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)42: 人类在加工信息方面具有非常大的局限性。因此，人们往往采用“作业标准法”或者是简单的推理来进行判断。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)36: 绝大多数应聘者在未来的工作中的表现和其以前的表现根本不同。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)30: 面试者有必要努力设置（ ）的气氛，以便让应聘者以放松方式进入面试，在（ ）、（ ）的环境中，有利于面试者发出合适的腔调。 A: 自然 B: 和谐 C: 友好 D: 非威胁性 E: 安静 ...

(多选题)24: 所谓（ ）原则是指测评主持者应具有一定的权威性和（ ），保证在测评过程中多一些有代表性的群众参加，从质和量上保证测评结果的（ ）。 A: 权威性 B: 真实性 C: 专业性 D: 有效性 E: 科学客观 ...

(单选题)18: 顺应效应是指参加面试人员不同的（ ）会使面试的结果受到一些影响。 A: 位置 B: 提问 C: 次序 D: 回答 ...

(单选题)12: 人事测评指标是关于()特征的标准，而各类测评对象具有各自不同的特点。 A: 心理测试 B: 评价方法 C: 测评对象 D: 绩效考核 ...