(单选题)6: 瑞文推理测验(Raven，s Standard Progressive Matnces. SPM)是由（ ）心理学家瑞文设计的一套非文字型智力测验。 A: 美国 B: 英国 C: 德国 D: 法国 ...

(判断题)46: 人们的兴趣越相似,相容性越强,在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)34: 无领导小组讨论中，影响力是对参与者最低层次的要求。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)28: 对于无领导小组评价者的培训主要包括（） A: 明确测评的目的 B: 熟悉整个讨论过程 C: 明确组件评价标准一致性 D: 明确观察要素 ...

(单选题)16: 无领导小组讨论的应聘者数量一般为()合适。 A: 1-2人 B: 3-4人 C: 5-8人 D: 9-15人 ...

(判断题)42: 空缺职位的性质只由人力资源规划决定的空缺职位的数量和种类决定。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)36: 发展式企业文化是外向、灵活的文化。在这种文化下，企业组织比较松散，但是是正规化的，非常强调创新和创业。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)30: 面试试题设计的原则包括() A: 思想性原则 B: 针对性原则 C: 灵活性原则 D: 理解性原则 ...

(多选题)24: 笔试的内容包括()。 A: 思想道德素质 B: 心理素质 C: 知识素质 D: 个性特征测试 ...

(单选题)18: 在测量中,人员测评的对象是人的素质,主要是指人的()。 A: 身体素质 B: 心理素质 C: 道德素质 D: 文化素质 ...