(单选题)2: 评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是() A: 9分 B: 8分 C: 7分 D: 6分 ...

(判断题)37: 根据组织的发展及时对职务分析进行调整和修订，以保证工作分析文件的适应性和适用性属于工作分析的结果表达阶段 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)31: 人力资本投资不一定是投资中收益最高、获利最大的投资 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)25: 工作设计的相关因素包括() A: 组织因素 B: 环境因素 C: 行为因素 D: 心理因素 ...

(多选题)19: 绩效管理组织模型的构成要素包括() A: 以技术为导向 B: “投入－产出”链 C: 组织战略目标与绩效管理相结合 D: 限制绩效的情境因素 ...

(多选题)13: 企业人力资源管理的目的包括() A: 实现企业利润最大化 B: 实现企业员工劳动力最大化利用 C: 满足企业全体员工的利益需求 D: 促进企业员工全面发展 ...

(单选题)7: ()是构成社会经济运行与发展的根本前提 A: 物质资源 B: 资本资源 C: 信息资源 D: 人力资源 ...

(单选题)1: 人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和 A: 劳动能力 B: 劳动总量 C: 体能 D: 智能 ...

(判断题)45: 学习者的自我效能属于学习的内在条件。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)39: 但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化，如企业战略的变化、（ ）等，而不仅仅是绩效差距这一单一原因。 A: 组织变革的需要 B: 市场竞争需要 C: 员工发展的需要 D: 技能需要 ...