[免费作业] 打电话的时间应注意() 日期:2021-11-13 13:26:07 点击:197 好评:0
(多选题)9: 打电话的时间应注意() A: 公务电话应选择在对方的工作时间 B: 私人电话应避免选择对方的工作时间 C: 国际电话应计算地区时差 D: 应选择自己方便的时间 ...
[免费作业] 14、 西餐宴请礼节应注意() 日期:2021-11-13 13:25:12 点击:110 好评:0
(多选题)3: 14、 西餐宴请礼节应注意() A: 介绍或推荐特色风味菜而不是替客人夹菜 B: 敬酒而不可劝酒或醉酒 C: 进餐安静不出声或口含食物与人交谈 D: 安排菜品不可讲究餐序 ...
[免费作业] 对员工而言,薪酬的作用主要体现在( )、( )、以及( 日期:2021-11-13 13:24:14 点击:147 好评:0
(多选题)47: 对员工而言,薪酬的作用主要体现在( )、( )、以及( )三个方面。 A: 生活支撑功能 B: 经济保障功能 C: 心理激励功能 D: 标识功能 E: 社会安定功能 ...
[免费作业] 员工福利具有如下一些基本特征:( )、( )、( )、补偿性 日期:2021-11-13 13:23:19 点击:115 好评:0
(多选题)41: 员工福利具有如下一些基本特征:( )、( )、( )、补偿性和针对性。 A: 报酬性 B: 均等性 C: 集体性 D: 激励性 E: 经济性 ...
[免费作业] 薪酬制度设计的公平性体现在( )、( )及( )三个方面。 日期:2021-11-13 13:22:23 点击:83 好评:0
(多选题)35: 薪酬制度设计的公平性体现在( )、( )及( )三个方面。 A: 绩效真实性 B: 外部公平性 C: 内部公平性 D: 个人公平性 E: 标准合理性 ...
[免费作业] 企业应确定( )的目的和调查结果的用途。 日期:2021-11-13 13:21:28 点击:114 好评:0
(单选题)29: 企业应确定( )的目的和调查结果的用途。 A: 市场调查 B: 工资调查 C: 薪酬调查 D: 能力调查 ...
[免费作业] 《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实 日期:2021-11-13 13:20:37 点击:113 好评:0
(单选题)23: 《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( )在经济发展的基础上逐步提高。…… ” A: 工资水平 B: 薪酬水平 C: 生活水平 D: 消费水平 ...
[免费作业] ( )评价法又叫图尺度评价法,是业绩评价中使用最为广泛的考评 日期:2021-11-13 13:19:47 点击:121 好评:0
(单选题)17: ( )评价法又叫图尺度评价法,是业绩评价中使用最为广泛的考评方法。 A: 图解式 B: 序列式 C: 排比式 D: 图表式 ...
[免费作业] ()在企业的人力资源管理系统中处于核心位置,它把人力资源管理 日期:2021-11-13 13:18:54 点击:115 好评:0
(单选题)11: ()在企业的人力资源管理系统中处于核心位置,它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。 A: 绩效管理 B: 企业管理 C: 经营管理 D: 市场管理 ...
[免费作业] 企业管理实践的转变是企业所处社会( )背景变化的必然结果。 日期:2021-11-13 13:18:08 点击:123 好评:0
(单选题)5: 企业管理实践的转变是企业所处社会( )背景变化的必然结果。 A: 市场 B: 计划 C: 生产 D: 经济 ...